～伝達力は、自分との対話から始まる～

「どう伝えたら、もっと分かってもらえるだろう。」

経営者として、講師として、あるいは上司として、人に伝える場面はたくさんあります。

伝え方を学ぶことは、とても大切です。

言葉の選び方や話す順番、表情や声のトーン。

どれも、相手に伝えるための大切な要素です。

でも、それだけでは伝わらないことがあります。

なぜなら、私たちは相手に話す前に、自分自身と対話をしているからです。

「どうせ伝わらないかもしれない。」

「こんなことを言ったら嫌われるかもしれない。」

「ちゃんと話さなければ。」

そんな自己会議を続けていると、その気持ちは言葉や表情にも表れてしまいます。

反対に、

「相手にとって何が一番伝わるだろう。」

「まずは、相手の話を聴いてみよう。」

そんな問いを自分にかけていると、不思議と伝え方も変わってきます。

私は、伝達力とは話し方の技術だけではないと思っています。

自分とどんな対話をしているか。

どんな問いを持って相手に向き合っているか。

その積み重ねが、伝わる言葉を育てていくのではないでしょうか。

このシリーズでは、「自己会議」をテーマにお届けしてきました。

壁をつくるのも、乗り越えるのも自己会議。

自分にどんな問いをかけるのか。

思い込みはいつ生まれたのか。

問いが変わると、見える景色も変わる。

どれも、自分自身と向き合うための問いでした。

そして、その対話は、やがて人との対話へとつながっていきます。

伝わる言葉は、自分を知ることから生まれる。

私は、そう信じています。

今日、あなたはどんな気持ちで、大切な人と言葉を交わしますか。

その前に、少しだけ自分自身とも話をしてみませんか。