支える側の軸が整うと、人は軽くなる──日本代表フィギュアスケートペアに思うこと
先日、日本代表のフィギュアスケート・ペアの演技を見て、思わず息をのみました。あの高さと静止、そして…
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OSマネジメントシリーズ（第１～３章）
第一章　OSが顔と空気に現れる（外側編） ①　顔つきにはOSが出る──学び・経験・向き合い度が人をつくる ht…
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2学び続けているのに、なぜ経営は楽にならないのか
学び続けているのに経営が楽にならないのは、学び方の問題ではありません。多くの場合、「学び続けてしま…
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１スキルを増やしても、人生も経営も楽にならない理由
学び続けているのに楽にならないのは、努力が足りないからではありません。多くの場合、経営に必要なのは…
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３頑張っても楽にならない理由──スキル磨きループから抜けられない人の構造
頑張っているのに楽にならない人は、能力が足りないのではありません。「スキル磨きループ」という思考構…
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頑張れば結果が出るとは限らない──努力を「成果」に変えるために必要なこと
「こんなに頑張っているのに、なぜ結果が出ないんだろう」起業家さんや社長さんから、よく耳にする言葉で…
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問題の上っ面では解決しない──起きていることを肯定すると、本質が見えてくる
「何が問題なのかは分かっているはずなのに、なぜか同じことが繰り返される」経営や人材育成の現場で、こ…
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分かり合えなさから始まる──OSという視点で、人と組織を見直す
ここまで、第1章・第2章・第3章と、人と人が噛み合わなくなる理由、そしてOSという視点についてお伝えして…
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経営者のOSが、組織の空気をつくる──見えない基準の話
組織が停滞しているとき、人が育たないと感じるとき、つい私たちは「メンバー側の課題」に目を向けがちで…
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毎日を軽くするOS習慣──整えるための小さなチェックリスト
OSを整えるというと、特別な時間や深い内省が必要だと思われがちです。けれど実際には、日常の中の小さな…
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