リーダーのための「分かっているのに、できない」6回シリーズ
第1回｜導入・違和感の言語化 https://lifecompass-biz.com/archives/1298 第2回｜ズレの正体を明かす htt…
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第6回｜次の一歩の提示
「価値観を深める前に」整えるべきものがある 次にやるべきことは、新しい価値観探しではありません。 判…
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第5回｜価値観が生きる条件
価値観が機能する人に共通している、たった一つの前提 価値観が自然に使える人は、立派だからではありませ…
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第4回｜判断が奪われる瞬間
判断は、感情が動いた瞬間に奪われている 判断ミスは、「考えが浅いから」起きるわけではありません。 多…
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第3回｜価値観セミナーが『効かなくなる理由』
価値観セミナーが悪いわけではない。でも「順番」が違っている 価値観セミナーやワークは、とても意味があ…
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第2回｜ズレの正体を明かす
人は価値観で動いていない。まず『反応』で動いている 私たちは「価値観で判断している」と思いがちです。…
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第1回｜導入・違和感の言語化
価値観は分かったのに、なぜ現場で使えないのか 価値観は大切だと分かっている。自分なりに言語化もしてき…
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視点はなぜ簡単に変わらないのか（全7回）
「視点を変えれば人生が変わる」よく聞く言葉ですが、実はほとんどの人は視点を変えられません。なぜなら…
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場の空気はOSの総和──『整った場』は、整った人から生まれる
同じメンバーなのに、集まるたびに「今日は軽いな」「今日は重いな」と感じることがあります。 内容も、会…
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変に高いテンション──内側と外側のズレが生む『違和感』の正体
明るいはずなのに、なぜか落ち着かない。楽しそうなのに、なぜか疲れる。 そんな『変に高いテンション』の…
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