知識を語る人は多い。でも、クレームから学ぶ人は少ない
──成長を分ける「現場の体験』　③ 「こうした方がいい」「本当はこうあるべきだ」 仕事の現場では、こうし…
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知識を集めても人は変わらない
─学びが行動につながらない本当の理由② 「勉強しているのに、なかなか変われない。」 そんな声を耳にする…
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人は「正しい」から動くのではない　　
──正論だけでは人の行動は変わらない理由　① 「正しいことを伝えているのに、なぜ人は動かないのだろう。…
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支える側の軸が整うと、人は軽くなる──日本代表フィギュアスケートペアに思うこと
先日、日本代表のフィギュアスケート・ペアの演技を見て、思わず息をのみました。あの高さと静止、そして…
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OSマネジメントシリーズ（第１～３章）
第一章　OSが顔と空気に現れる（外側編） ①　顔つきにはOSが出る──学び・経験・向き合い度が人をつくる ht…
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４経営者ほどハマりやすい「学び依存」という落とし穴
経営が苦しくなる原因は、学ばないことではありません。むしろ「学び続けることで安心しようとする状態」…
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2学び続けているのに、なぜ経営は楽にならないのか
学び続けているのに経営が楽にならないのは、学び方の問題ではありません。多くの場合、「学び続けてしま…
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１スキルを増やしても、人生も経営も楽にならない理由
学び続けているのに楽にならないのは、努力が足りないからではありません。多くの場合、経営に必要なのは…
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３頑張っても楽にならない理由──スキル磨きループから抜けられない人の構造
頑張っているのに楽にならない人は、能力が足りないのではありません。「スキル磨きループ」という思考構…
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頑張れば結果が出るとは限らない──努力を「成果」に変えるために必要なこと
「こんなに頑張っているのに、なぜ結果が出ないんだろう」起業家さんや社長さんから、よく耳にする言葉で…
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