「いつ本気になるんですか？」
この言葉を、あなたは誰かに言われたことがありますか？
あるいは、心のどこかで自分に問いかけたことはないでしょうか。
本気になるタイミングは、誰かに決められるものではありません。
けれども──この問いが心に刺さるとき、人はすでに“何かに気づいている”のです。
🔍 本気になれないのは「まだ守りたいもの」があるから
人は、本気を出すことで何かを失うかもしれないと感じるとき、
無意識にブレーキをかけます。
「失敗したらどうしよう」
「期待に応えられなかったら恥ずかしい」
「変わったら、今の人間関係が壊れるかもしれない」
そんな“恐れ”が、行動を止めてしまうのです。
だからこそ、「本気になる」ことは、単なる努力ではなく──
“覚悟を決める行為”なのです。
⚖️ 覚悟とは「手放す」ことから始まる
多くの人は「何かを得よう」として本気を出そうとします。
けれど、実際には「何かを手放す」ことからしか始まりません。
・過去の成功体験
・他人の評価
・“失敗したくない”というプライド
これらを一度手放すと、驚くほど心が軽くなります。
空いたスペースにこそ、「本気のエネルギー」が流れ込むのです。
私自身、講師として独立した当初、
「失敗したらどう思われるだろう」と怖がっていました。
でもある日、信頼していた仲間に言われたんです。
「いつまで“安全な場所”にいるの？」
その瞬間、私の中で何かが動きました。
“怖いけれど、やってみよう”
そこからが、本当のスタートでした。
🌱 本気を引き出す3つのスイッチ
- 言葉にする──「私はこれを本気でやる」と宣言する
- 行動に移す──まずは小さな一歩を踏み出す
- 仲間に頼る──応援してくれる人の力を借りる
人は、一人ではなかなか本気になれません。
“自分の宣言を見てくれている誰か”の存在が、
次の一歩を支えてくれるのです。
💬 経営者・講師・リーダーの方へ──「本気」を見せる勇気を
あなたが本気になる姿を、社員や受講生は敏感に感じ取ります。
言葉よりも、「本気の背中」が人を動かす。
リーダーが本気を出すとき、組織もまた本気になります。
その覚悟が伝わった瞬間、チーム全体が“変化する力”を持つのです。
✨ まとめ──本気とは、恐れを超えて「自分を信じる」こと
- 本気になれないのは、まだ何かを守っている証拠
- 覚悟は「手放す」ことから生まれる
- リーダーの本気は、周囲を変える原動力になる
🔥「いつ本気になりますか？」
──その問いは、誰かに向ける言葉ではなく、自分へのメッセージです。