～信じているものに縛られているから～
はじめに
「考え方を変えよう」「視点を切り替えよう」──そう決意しても、すぐに元に戻ってしまう。
経営者に限らず、誰もが一度は経験する壁ではないでしょうか。
実は、人が簡単に変われないのは “信じているもの”に縛られているから です。
① 信じているものが行動を縛る
人は誰しも、長年の経験や環境から「自分なりの信じているもの＝前提」をつくっています。
例えば経営者なら──
「社員は放っておくとサボるものだ」
「成果は努力と根性でしか得られない」
「経営者は弱みを見せてはいけない」
これらの“信じているもの”が、無意識のうちに考え方や行動を決めています。
だからこそ「変えよう」と頭で思っても、心の奥が抵抗してしまうのです。
② 変わらない自分を責める必要はない
「どうして変われないんだろう」と悩む必要はありません。
変われないのは意思が弱いからでも能力が低いからでもなく、信じているものが強く働いているだけです。
むしろ、変わらない前提を持っていることに気づくことこそが第一歩です。
③ 信じているものを見直す方法
まずは「自分は何を信じているのか」を書き出してみる
その信念が今の経営や人間関係に役立っているのかを問い直す
もし不要だと感じたら「それは手放してもいい」と心に許可を出す
これを繰り返すことで、少しずつ“心のOS”はアップデートされていきます。
まとめ
人が簡単に変われないのは、信じているものに縛られているから。
だからこそ、
気づく
見直す
必要なら手放す
このサイクルを意識することで、変化は自然に始まります。