～心のクセを手放し、安定したリーダーシップへ～
はじめに
これまでの記事で「考え方を変える前にベースを整えることが大切」とお伝えしてきました。
では、どうすればベースを整えられるのでしょうか？
今回は、実際に経営者がすぐに取り組める具体的な方法を紹介します。
① 心のクセに気づく
ベースを乱す一番の要因は、無意識の「心のクセ」です。
すぐに焦ってしまう
「どうせ無理だ」と諦めやすい
相手をコントロールしたくなる
評価や人の目に振り回される
まずは「自分はどんなクセを持っているか？」に気づくことが第一歩です。
👉 紙に書き出すだけでも効果的です。
② 手放すトレーニング
気づいたクセは、少しずつ「手放す練習」をしていきます。
例：
焦りを感じたら、深呼吸を３回して「今できることは何か」に戻る
「どうせ無理」と思ったら「小さな一歩」を言葉にする
コントロールしたくなったら「相手を信じる言葉」を一度使ってみる
大切なのは「完璧に直そう」としないこと。
繰り返し練習することで、心のOSが少しずつアップデートされます。
③ ベースが整ったときの変化
指示の言葉が柔らかくなり、社員が安心して動き出す
想定外が起きても、冷静に対処できる
結果的に「社長の声かけ＝社員の行動」という好循環が生まれる
これは決して“フリ”や“つもり”ではなく、本心から整ったときにだけ現れる変化です。
まとめ
ベースを整える具体的方法は、
自分の心のクセに気づく
少しずつ手放す練習をする
変化を実感して次のステップにつなげる
このシンプルなサイクルを回すだけで、経営者自身の心が安定し、社員も自然に動き始めます。
次のステップへ
「心のクセをもっと具体的に知りたい」
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そこから一歩、経営の質が大きく変わり始めます。