部下とのコミュニケーションで
決して見落としてはいけないこと

部下との関係の中で、ついこんな考えがよぎることはありませんか。

  • 「お給料を渡しているのだから」
  • 「上下関係があるのだから」
  • 「自分のほうが仕事ができるのだから」

これらを理由に、相手を軽んじてしまう。
その瞬間から、信頼の貯金は静かに減っていきます。

たとえ部下がトラブルを起こしたとしても、
軽んじた接し方をしてしまえば、いずれあなたも同じ扱いを受けることになります。

さらに注意したいのは「自分の都合のいいやさしさ」です。
一見やさしく見える行為も、相手からすれば
「コントロールされている」「都合よく使われている」と感じることがあります。
そうなれば、信頼関係は一気に崩れていきます。

信頼を守る第一歩は、立場や状況にかかわらず、
相手を“ひとりの人”として尊重すること。
この意識を持つだけで、日々のやり取りが変わり、
チームはより強く、長く機能し続けます。

まとめ

信頼は、地位や立場ではなく、日々の接し方で育ちます。
「軽んじない」「都合のいいやさしさをしない」──これがチームを守る最強のルールです。