社長の伝え方で、職場の雰囲気が劇的に変わる！

【従業員のやる気が上がらない】には理由があります！

経営者のみなさま、
こんなお悩みはありませんか？

✔「最近、従業員が指示待ちばかり…」　　　　

✔「伝えたつもりが、なぜか伝わっていない…」

✔「頑張っているのに、離職が止まらない…」　

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✅ 従業員がやる気をなくす本当の理由

✅ 社長の伝え方のどこがズレているか

✅ すぐにできる改善のポイント

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調査でわかること　

📌 実際の現場で、社長の伝え方がどう受け取られているかが明確になる

📌 従業員が「辞めたくなる原因」が早期発見

📌 従業員が「もっと頑張りたい！」と思う社長の在り方が分かる

実施までの流れ

STEP1
お申込み（フォーム入力）
➡ 会社情報と簡単な現状をご記入ください
STEP2
オンライン面談（約30分）
➡ 社内の具体的なお困りごとをヒアリングさせていただきいます

STEP3
【WEB調査】
社内コミュニケーション調査（3〜7日以内）
➡ 従業員向けアンケート（30問）を実施
➡ 匿名回答（安心して本音を引き出せる）
STEP4
診断結果のご報告（10日以内）

➡ 結果をまとめた「報告書」を提出
➡ 社長の伝え方のズレや職場改善のポイントのお伝え

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言葉だけでは伝わらない、本当の安心の届け方
原理原則×自己信頼＝結果【④日常でできる自己信頼チェック】
原理原則×自己信頼＝結果【③自己信頼が低いと世界が曇る】
原理原則×自己信頼＝結果【②自己信頼が成果を引き寄せる】
原理原則×自己信頼＝結果【①原理原則を外すと結果は歪む】