──「伝えたつもり」が、伝わる確信に変わる90分 ──   「部下が動かないのは、あなたの伝え方に原因があるかも？」

こんなお悩み、ありませんか？

指示しても動かない、言ったことが伝わっていない
部下がすぐ辞める、やる気が見えない
忙しくて丁寧な指導まで手が回らない
結局、自分でやったほうが早いと感じてしまう

そんな経営者のあなたへ。
「伝え方の“クセ”」に気づくだけで、部下の反応が劇的に変わるとしたら、試してみたくありませんか？

🔍 このセミナーで得られること　【ゴールはシンプルに2つ】

自分の「伝え方のクセ」に気づく
明日から使える“問いかけ”を1つ持ち帰る

➡️ 部下を変える必要はありません。
まずは自分の伝え方をほんの少し変えるだけで、部下の動きは見違えるように変わります。

🧠 今、現場で何が起きているのか？

中小企業の3年以内離職率は40%以上
経営者の悩みTOP3
 1位：部下が育たない 2位：すぐ辞める 3位：コミュニケーションがかみ合わない
一流企業ですら「伝わらない問題」で苦戦中

💬「伝わらない」「指示がズレる」のは、あなたが悪いわけではありません。
むしろ、“普通に起きている現象”です。

でも、“問いかけ”の力を使えば、あなたの組織は変えられます。

📌 実は、ほとんどの問題は「伝え方のズレ」

「何度言っても動かない」「やる気が感じられない」…
それ、本当に部下の能力のせいでしょうか？

多くのケースでは、“伝わっていないだけ”なのです。
つまり、あなたの“意図”が、「言語」や「受け取り方」に変換される過程で
無意識のズレが起きているだけ。

🔑 解決の鍵は、“伝え方 × 共感”の再設計

人は変えられません。でも、伝え方は変えられます。
「共感 × 伝達力」が掛け合わさると、部下の反応は一気に変わります。
✔️ 定着率が2倍になった会社
✔️ 作業効率が1.8倍になったチーム・・・どれも、“伝え方の見直し”から始まりました。

🧩 経営者がやりがちな「3つの伝えミス

❌ 無意識に「詰める」伝え方
➡ 相手が心を閉ざす原因に
❌ あいまいな指示
➡ 部下が混乱、「どうしていいかわからない」
❌ 期待を言葉にしていない
➡ ゴールが見えず、部下は迷子に
💡原因は「想い」ではなく、「表現のクセ」なのです。クセに気づけた人から、職場が変わり始めます。

🗣 セミナーで扱うテーマ（抜粋）

伝わらない3つの原因とその構造
“問いかけ”で動機を引き出す具体的フレーズ
価値観のズレを乗り越える共感の技術
忙しくてもできる「聴き方」「伝え方」改革
明日から現場で使える1つの「問いかけ」実践
お申込み

📌開催概要

セミナータイトル『たった90分で「部下の態度」が変わる社長の伝え方セミナー』
 ──「伝えたつもり」が、伝わる確信に変わる90分 ── 
開催日時■　7月26日（土）11-12：30

■　8月23日（土）11-12：30
参加費5000円　（ご紹介割引あり）
場　所on-lineｾﾐﾅｰ（参加者にZoom IDをご案内いたします）
定員6名







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代表自己紹介


















LIFECOMPASS　代表　福嶋智子

ナレーター、イベントMCを経て、婚礼司会者として20年間活躍。「人生最大のセレモニー」を成功させるべく、表には優雅さと落ち着きを、裏では一瞬の判断力と細やかな気配りをしながら目まぐるしく動く現場をコントロール。この経験から、人を動かすコミュニケーションの奥深さに惹かれ、心理学やコーチングをマスターする。

このチームマネジメントの技術をビジネスに活かすため研修会社に転職。自ら講師として登壇するほか講師の育成にも携わり、「対話を通じて、人の中にある力を引き出す」コンサルティングの才能に目覚める。

現在は中小企業の経営者専門のコンサルタントとして独立。3000 人以上にインタビューし、先輩経営者たちの経験と知恵をデータベース化、支援設計に活用する。

経営者自身が考え方、伝え方を変えるだけで従業員のやる気をアップさせる手法に定評があり、「３か月で業務効率２倍」「離職率70%減」などの成果を上げている。